人力资源经理-外派

【工作职责】 岗位职责 ​1. 根据公司海外发展战略，制定并执行巴西分公司的人力资源规划，确保本地人力资源策略与公司整体业务目标一致，并定期向总部汇报 2. 确保外基地人力资源政策与流程完全符合巴西劳动法规、工会协议及当地数据保护法，并主导合规审计与内部控制，管控用工风险 ​3. 负责巴西分公司招聘、绩效、薪酬、培训及员工关系等各模块工作的有序开展，支撑业务部门达成目标 4. 通过人力资源数据分析​，诊断组织问题，为业务决策提供支持，推动人效持续提升 5. 负责本地HR团队的建设与管理，并组织推动企业文化建设，提升组织凝聚力与员工满意度 【任职要求】 任职要求 ​1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业背景优先 ​2. 具备5年以上人力资源管理工作经验，拥有制造业背景及团队管理经验者更佳；有海外人力资源工作经验，尤其是巴西或拉美市场经验者优先 3. ​具备出色的英语…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。