招聘主管00000535

【工作职责】 1、1.与业务部门合作，了解业务需求和人才规划，制定招聘计划和策略； 2.负责招聘渠道的开发和维护，包括线上招聘网站、社交媒体、猎头公司等； 3.筛选和评估求职者简历，进行面试安排和候选人评估； 4.提供专业的招聘建议和意见，协助业务部门做出招聘决策； 5.维护良好的雇主品牌形象，吸引优秀人才； 6.跟踪招聘效果，分析招聘数据，定期招聘复盘并输出报告。 (100) xxxxxx 【任职要求】 1.本科及以上学历，人力资源、心理学等相关专业优先； 2.3年以上招聘经验，新能源行业经验有限； 3.具备一定英语基础，优秀的沟通能力、谈判技巧及抗压能力，能独立应对复杂招聘场景； 4.结果导向，强交付意识，具备较强的学习能力和自我驱动力； 5.热情积极，具备较强的执行力及团队协作精神，能够与业务部门紧密合作。

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