员工关系专员

【工作职责】 【岗位职责】 1.负责员工关系人事业务的全流程办理，包括但不限于入职、离职、调动等全流程跟进； 2.负责员工档案管理，包括纸质档案归档、整理、扫描及电子化维护； 3.负责解答员工关于人事业务版块的问询，并持续更新知识库/问答库； 4.协助推动系统优化、流程优化落地等项目； 5.协助SSC团队及上级交付的其他工作。 【任职要求】 【任职要求】 1.本科及以上学历，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先； 2.2年以上人事、考勤业务相关经验，如SSC共享服务中心、大型集团化企业或跨区域支持经验；有HR系统、SAP、工单系统操作经验，或SOP撰写及流程梳理经验、曾自发主导或推动流程优化落地者优先； 3.了解常用劳动用工相关法律法规，熟练掌握Excel、Word、PPT等办公软件； 4.具备较强的流程梳理、文档撰写及问题分析能力，以及一定的项目推进能力； 5.逻辑思维清晰，具备良…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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