成长型区后备国家经理80953905

【工作职责】 1、国家经理后备梯队 (100) 1. 制定该国家或地区的中长期战略业务规划，包括市场定位、销售目标与发展策略，对该国家业务的P/L（损益）负责，确保增长与盈利目标的达成 ，确保业务运营的财务可持续性。 2. 制定并执行业务渠道策略，包括渠道布局、新客户开发及现有客户关系维护。主导商务谈判，签订合同，并推动销售目标在当地的落地执行。 3.基于当地市场洞察与竞品分析，协GTM团队制定产品策略（包括产品线规划、定价策略） 。 4.督导市场推广活动，结合本地文化制定营销策略以提升品牌声量，并负责核心圈层的培训与维护 。 5.搭建并管理本地化团队（如存在），包括招聘、培训及激励员工，营造高绩效的跨文化工作环境 。确保公司在当地的运营符合当地法律法规及公司风控合规要求 。 【任职要求】 1.8年以上海外销售工作经验，其中2年以上海外销售管理或国家/地区市场操盘经验 。 2. 具备极强…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。