岗位描述(节选)
【岗位职责】
"一、岗位职责
1、根据业务情况,制定高效、公平且符合员工体验的排班方案,最大化提升人员利用率和班次契合度。
2、通过客户体验、员工体验和成本效益之间的权衡,创建最佳人力排班模型和计划。
3、定期进行员工班表满意度调研,并针对调研结果进行流程优化改善,提升中心组织健康度和承接效率。
4、管理各条业务线的生产效率,确保服务效率的最大化,实现服务成本的最优解。
二、任职要求
1、2年及以上呼叫中心排班相关工作经验,本科及以上学历。
2、具备优秀的数据敏感性和逻辑分析能力,善于发现并分析解决问题,同时具备良好的总结与数据报告呈现能力。
3、熟练掌握预测过程中应用到的数据分析软件(excel、Python等)。
4、具备独立工作、主动解决问题、处理多个任务并优先处理日常职责的能力。"
本站当前在招 1810 个南通岗位(全城各职能合计),其中 1661 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 6K ~ 8.5K(25~75 分位),中位约 6K,最低 2K、最高 35K。
在招岗位较多的企业:海安安澜酒店管理有限公司 41 个东方雨虹 23 个BioNTech(德国) 23 个江苏神通阀门股份有限公司 22 个去哪儿网 19 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。