岗位描述(节选)
【岗位职责】
1、根据业务的不同特点和需求,定制适合业务的运营策略;
2、提出运营需求,与产品、技术团队积极沟通,推动产品优化,提高运营自动化;
3、保障运营指标,把控业务风险,降低运营亏损;
4、优化服务质量体系,提高运营团队服务质量;
5、负责部门绩效管理,员工培训,提高部门人员的运营专业能力;
6、运营团队建设,增强团队凝聚力和团队精神;
【任职要求】
1、本科及以上学历,五年以上大型呼叫中心/运营中心从业经验(必要条件),有互联网背景优先;
2、具备较强分析问题及解决问题能力,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;
3、精通客户服务/运营体系的管理流程,能制定合理有效的管理模式;
4、良好的跨部门沟通能力和团队协作能力,善于调动内外部各种资源;
5、具有创新精神,并能主动思考及推进工作,较强的抗压力和自主执行力
本站当前在招 3313 个武汉岗位(全城各职能合计),其中 1936 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 5.5K ~ 8.5K(25~75 分位),中位约 6K,最低 1K、最高 50K。
在招岗位较多的企业:长江存储科技有限责任公司 385 个华大智造 116 个华大基因 113 个东风汽车集团有限公司 62 个小米集团 60 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。