心理辅导员

1、负责员工心理健康评估，提供心理方向的指导； 2、根据业务需要，策划和组织活动，促进业务发展并提升员工心理活力； 3、风险员工预警，转介及后续跟进管理； 4、组织开展职场现状调查，根据结果，防范风险，协调各部门制定解决方案。 【任职要求】 1、本科及以上学历，心理学、教育学、社会学等相关专业； 2、熟练使用EXCEL、SPSS等统计分析软件； 3、2年以上工作经历，有测评、咨询、培训、团辅、访谈经验者优先； 4、对公司文化高度认同，有较强的学习能力、责任心和执行力。