岗位描述(节选)
1、负责服饰行业的商家商业化营收结果负责:深入分析所BP行业的竞争态势、客户画像及经营模式,基于商家分型特点和适配的产品能力做差异化商家策略和落地闭环;
2、客户运营对KA商业化增量负责:负责行业头客精细化运营,建立并维护长期稳定的客户关系。通过数据分析、定期复盘和策略沟通,帮助客户提高生意增长以及商业化产品能力的分层适配渗透;
3、运营体系与效率提升:搭建并持续优化所负责行业的运营SOP,沉淀方法论,包含新商孵化成长、商家分层的跃迁,与销售、产运、推动解决客户运营中的共性难题,提升整体运营效率;
4、数据分析与驱动决策:建立行业核心数据监控体系,定期分析消耗、留存、流失等关键指标,定位问题并提出改进方案。通过对客户行为数据的深度分析,发现增长机会点,并推动运营策略的迭代优化。
【任职要求】
1、行业理解能力:3年以上的商业化运营相关经验,对直播、短视频内容商业模式有深刻理解,有服饰行业……
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本站当前在招 4656 个杭州岗位(全城各职能合计),其中 340 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 8.5K ~ 20K(25~75 分位),中位约 12K,最低 1K、最高 100K。
在招岗位较多的企业:阿里巴巴集团(含高德/阿里云) 1237 个海康威视 1092 个蚂蚁集团 349 个阿里巴巴控股集团 204 个迪普科技 146 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。