岗位描述(节选)
工作职责
1、负责新加盟门店试营业期间的帮扶与培训,确保门店具备独立、标准化的营运能力;
2、负责新商及店员的产品制作、设备操作、服务流程等技能带训和验收,确保其熟练掌握核心岗位技能;
3、执行分公司需执行的业务,包括但不仅限于训练门店带训质量维护、分公司各类专项培训、线上巡店、整改带训等;
4、跟总部训练部保持高频沟通,收集并反馈新店在开业期间的常见问题与需求,为总部优化运营流程提供建议。
任职资格
1、大专及以上学历,两年以上工作经验;
2、具备强责任心与韧性,吃苦耐劳,能承受试营业期间的高强度工作;
3、具备良好的沟通与带教能力,可以与协同部门做好交互,同时能对新商伙伴进行清晰、耐心且有结果地带教;
4、熟练掌握并运用对应的技能教学,标准掌握总部新品、新流程等;
5、有一线门店经验、了解门店运营情况优先。
本站当前在招 671 个郑州岗位(全城各职能合计),其中 155 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 7.5K ~ 20K(25~75 分位),中位约 12K,最低 2K、最高 80K。
在招岗位较多的企业:富士康 70 个中科曙光 59 个郑州安图生物工程股份有限公司 56 个中国联合网络通信有限公司河南省分公司 23 个河南省视博电子股份有限公司 20 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。