人才管理解决方案经理/专家(J14591)

1、掌握公司主要产品、服务、解决方案，并能够基于客户人才管理业务场景进行整合，根据对客户需求的理解，提供专业咨询建议与方案； 2、可与客户高管进行深度业务探索，可主导客户成交前的关键环节（包括客户关键人员沟通、方案设计与呈现、系统演示、差异化价值传递与沟通等），基于客户需求进行定制化方案设计； 3、负责项目入场后的主要交付与技术路径的规划，过程中通过团队辅助，可引导交付团队完成客户交付； 4、对咨询行业整体市场格局、行业人才管理特点、竞争对手策略等做出分析判断；敏锐地捕捉机会点，协同前后端一同制定业务摸排策略，发挥协调组织和资源整合价值； 5、能够为销售持续赋能，包括但不限于总结销售策略、行业方案、竞品研究、产品培训等。 【任职要求】 1、本科及以上学历，心理学、人力资源、管理学等相关专业，五年以上人才测评、管理咨询、组织发展或相关工作经验者优先； 2、 较强的专业技能与问题解决能力，…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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