岗位描述(节选)
1、 负责公司测评类产品的研发、升级与持续优化,推动测评产品在不同业务场景中的应用;
2、 参与 大模型在测评产品中的应用设计,提升测评内容呈现、结果解读与使用体验;
3、 支持测评产品在招聘、人才盘点、人才发展等场景中的方案设计与落地;
4、 提供测评产品的售前与售后支持,包括测评结果解读与业务应用指导;
5、 参与测评相关的数据分析与内容研究,输出产品洞察与应用材料。
【任职要求】
1、 心理学相关专业硕士及以上学历;
2、2年以上测评或心理学产品开发 / 应用经验,熟悉测评产品的设计与使用;
3、了解或关注 大模型在测评、人才管理产品中的应用,具备产品化思维;
4、具备良好的逻辑分析能力、学习能力与沟通协作能力;
5、有 HR SaaS、人才测评或咨询行业经验者优先
本站当前在招 10787 个北京岗位(全城各职能合计),其中 2306 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 5.5K ~ 15K(25~75 分位),中位约 9K,最低 2K、最高 300K。
在招岗位较多的企业:美团 1313 个快手 1014 个阿里巴巴集团(含高德/阿里云) 797 个理想汽车 498 个京东 336 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。