人力-员工关系专员-（劳动关系）-杭州

【职位描述】 1、负责日常员工关系管理问题，与相关部门协作解决复杂员工关系问题，提供解决方案，沉淀总结方法经验并进行赋能； 2、负责用工政策研究和合规管理，助力业务线/公司制定用工策略并实现合规的用工管理，降低可预见的风险隐患； 3、搭建员工关系管理制度和体系，管理和优化公司员工关怀体系，持续保持和谐、愉快、健康的员工关系和氛围； 4、具备危机处理能力，处理员工投诉，解决员工冲突、突发事项和劳动纠纷等劳动关系管理事项； 5、外部劳动关系相关政府关系维护和对接 【任职要求】 1、3年及以上相关工作经验，对劳动法及人力相关法律熟悉者优先 2、本科以上学历，人力资源、法学、心理学或等相关专业优先； 3、良好的写作能力、优秀的沟通能力、谈判能力和团队协作力； 4、思路清晰，逻辑性强，可独立解决复杂问题，自驱并抗压能力较强。

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