岗位描述(节选)
【职位描述】
1、团队管理与交付: 带领招聘小组,拆解招聘目标,把控交付节奏与质量,对招聘周期、到岗质量、人效等核心指标负责,保障业务人才供给。
2、关键岗位攻坚: 深入理解业务需求,主导研发、算法、产品等核心技术岗位及中高端岗位的全流程招聘交付,制定关键岗位招聘策略,攻克难点岗位。
3、招聘体系建设: 推动招聘流程优化与数据化运营,建立招聘漏斗指标体系,持续提升各环节转化效率与渠道ROI,推动招聘数字化工具应用与AI辅助提效落地,沉淀内部方法论。
4、人才洞察与储备: 关注智能硬件/物联网行业人才动态,通过人才Mapping构建核心岗位人才库,支撑业务长期人才梯队建设。
【任职要求】
1、本科及以上学历,8年以上招聘工作经验,有3年及以上招聘团队管理经验,有大厂或头部硬件企业TA经验优先。
2、具备科技/互联网/智能硬件等相关行业招聘背景,熟悉研发、产品、市场等岗位招聘,做过中高端关键……
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本站当前在招 4272 个杭州岗位(全城各职能合计),其中 304 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 9K ~ 20K(25~75 分位),中位约 12K,最低 1K、最高 100K。
在招岗位较多的企业:阿里巴巴集团(含高德/阿里云) 1237 个海康威视 1092 个蚂蚁集团 349 个阿里巴巴控股集团 204 个迪普科技 146 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。