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【职位描述】
1.负责所对接业务的社校招交付工作，对部门的人才结构及质量负责；
2.负责招聘业务的专业建设及人员的能力提升，可能涉及需求管理、渠道管理、甄选工具及技巧、谈判及吸引等内容中的一项或多项；
【任职要求】
1、全日制本科及以上学历，专业不限，理工科更佳；
2、有4年以上甲方招聘经验；
3、强目标感及人际敏感性，体系性思维强者及管理经验尤佳；
杭州招聘行情
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