人才发展（代建EPC）

一、职责描述： 1. 根据区域人才发展战略，紧密贴合EPC城建业务发展需求，配合学院搭建并完善人才标准、甄选机制、培养体系等人才发展管理体系； 2. 协助学院落地EPC城建核心人才胜任力模型及评价体系，设计实施高潜人才发展培养项目； 3. 牵头推进专业课程体系及讲师队伍的建立，主导经验萃取沉淀项目； 4. 承接并完成南方区域思行学院培训与人才发展相关项目。 二、任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源相关专业优先； 2. 至少具有5年以上人才发展与培训相关工作经验； 3. 具有课程开发、讲师认证经验者优先； 4. 具备极强的自驱力及抗压能力，较强的学习力、主动思考力及沟通协调能力，善于从业务的角度去关注人才的培养。

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