招聘负责人（拉萨）

职责描述： 1、制定、完善招聘制度，完善内外部招聘体系，收集更新人才测评工具以及结构化面试试题库； 2、根据业务发展需求，收集汇总各部门年度人员编制计划； 3、协助完成年度人员需求分析、年度招聘计划编制，招聘费用预算拟定等工作； 4、寻找合理的招聘渠道并进行渠道信息维护和关心维护，开发新的招聘渠道； 5、负责招聘信息发布、简历筛选、面试安排、背景调查、入职审批发起、入职对接等工作。 6、完成领导交代的其他工作 任职要求： 1、统招本科及以上学历，5年以上招聘管理经验，具有中高端人才引进经验； 2、人际敏感度高，具有良好的沟通协调能力和自我管理能力，具备一定的面试技巧和招聘资源维护能力