合规高级经理/合规经理

合规制度建设与优化（20%）：根据合规风险识别与分析结果，协助公司合规制度的持续优化，跟踪并解读法律法规、国家及地方监管政策、行业规范，关注行业良好实践，及时转化为内部合规制度、标准、流程与指引。定期开展内部评审，针对评审结果或内外部发现制定整改方案并推进落实。 赞助、资助及业务项目的合规评估与审批（30%）：负责赞助、资助项目以及重点业务项目的合规性审查，识别合规风险并提出有效合规整改/优化建议。对项目实施过程与结果进行动态监控，防范合规风险。针对不同类型项目建立合规管理知识库，实施流程优化，达成控险增效的目标。 作为合规业务伙伴（BP）赋能业务团队（20%）：深入业务一线担任合规业务伙伴，为业务团队提供日常合规咨询与建议。针对对口业务板块/团队分析合规数据与风险,并与各层级带人经理进行沟通，监督其在业务过程中落地合规管理措施。设计并实施分层分级合规培训计划，针对合规相关的高风险领域（如…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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本岗位标注月薪 15K ~ 30K，高于该范围约 85% 的在招岗位。