招聘专员

1.拓展并维护各种招聘渠道，根据招聘需求，选择适合有效的招聘渠道，保证完成招聘目标； 2.接口对应部门，负责本部门简历筛选并进行素质面试，跟进并推动面试全流程，保证人选顺利入职； 3.对重点岗位进行针对性招聘，保证用人部门空缺岗位的快速补充； 4.及时进行离职访谈和整体招聘效果分析，并输出解决方案，保证有效落地执行； 5.配合部门内临时性工作或项目型工作，如校招等。 【任职要求】 1.人力资源管理或相关专业本科及以上学历； 2.有人力资源招聘模块工作经验2年及以上，如有高科技企业招聘经验优先考虑； 3.熟练使用办公设备、办公软件； 4.成熟稳重、富有耐心、积极主动，具备良好的职业素养和服务意识，具有良好的口头及文字表达能力； 5.有人力资源相关资格证书者优先。

本站当前在招 2384 个杭州岗位（全城各职能合计），其中 182 个公开标注了薪资。按这些标注统计：月薪（税前）主流区间 8K ~ 20K（25~75 分位），中位约 12K，最低 1K、最高 100K。

本岗位标注月薪 8K ~ 10K，高于该范围约 30% 的在招岗位。