岗位描述(节选)
工作职责:
1.团队管理:负责机修团队的日常排班、工作分配与绩效考核,组织技能培训,提升团队维修效率与专业能力。
2.设备维修:主导重大设备故障的诊断与修复,制定维修方案,确保故障24小时内响应,减少生产停机损失。
3.保养计划:制定设备年度/月度保养计划,监督计划落地,建立设备保养台账,延长设备使用寿命。
4.成本控制:管控备品备件的采购与库存,优化备件储备量,降低维修成本;避免过度维修或重复采购。
5.安全管理:制定机修作业安全规范,定期开展安全检查,杜绝违规操作,确保维修过程零安全事故。
6.记录与汇报:建立设备维修、故障、保养档案,每月统计设备停机率、维修合格率等数据,形成报告提交上级,为设备优化提供依据。
7.协作配合:与生产车间对接,提前了解生产计划,合理安排设备维修时间。
8.及时完成上级领导布置的临时性任务。
任职资格:
1.学历: 大专及以上。
2.专业:机械制造……
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统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。