岗位描述(节选)
【岗位职责】
1、硬件验证体系架构:设计HWE.3/HWE.4的硬件测试策略——电气功能验证、关节ALT寿命测试、BMS安全验证、EMC测试的测试基础设施和方法论
2、HIL测试平台建设:硬件在环(HIL)测试台架构设计——关节驱动器HIL、BMS HIL、传感器信号注入平台;与硬件可靠性验证工程师协同执行
3、硬件测试规格制定:将HWE.1需求转化为可执行的测试用例,定义Pass/Fail标准,管理测试覆盖率
4、生产测试接口(EOL):与制造工程协同定义7站EOL测试规格,确保硬件测试方法从研发验证到产线测试的一致性
【任职要求】
1、本科及以上学历,电子工程/电气等专业优先;
2、5年以上经验,有电机驱动/汽车电子/工业控制等领域经验;
3、具备清晰的问题定义能力,以及结构化拆解能力;
4、对需求管理Jira/Notion(需求管理工具)/需求与测试管理平台,功能安全
ISO262……
完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。
本站当前在招 2891 个深圳岗位(全城各职能合计),其中 320 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 10K ~ 25K(25~75 分位),中位约 16K,最低 2K、最高 70K。
在招岗位较多的企业:影石创新 220 个安克创新科技股份有限公司 217 个欣旺达 205 个中国平安 153 个富士康 149 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。