岗位描述(节选)
【岗位职责】
1. 可靠性方法论建设:构建智能硬件可靠性设计与评估的完整框架,覆盖电子元器件可靠性、PCB/PCBA 可靠性、模组/传感器可靠性、电源可靠性;
2. AI 规则定义:将可靠性分析方法拆解为 AI 规则,定义 DFMEA 中失效模式(热失效、电迁移、ESD、EMI、焊接失效等)的 AI 识别逻辑;
3. AI 审核与迭代:审核 AI 自动生成的可靠性分析结果,持续优化 AI 规则在电子领域的准确性;
4. 可靠性工具链建设:搭建产品可靠性分析工具链(含热仿真可靠性分析、PCB 可靠性评估、元器件降额分析),嵌入产品设计流程;
5. 产品失效模式库建设:建立失效模式知识库,覆盖传感器、功率模块、通信模组等核心器件的失效机理和预防措施;
【任职要求】
1、学历:本科及以上,电子工程、微电子、电力电子等硬件相关专业;
2、经验:8 年以上电子可靠性工作经验,3 年及以上可靠性体系……
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本站当前在招 2872 个深圳岗位(全城各职能合计),其中 318 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 10K ~ 25K(25~75 分位),中位约 15K,最低 2K、最高 70K。
在招岗位较多的企业:影石创新 220 个安克创新科技股份有限公司 217 个欣旺达 205 个中国平安 153 个富士康 149 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。