HR数字化专家 / 高级人事数字化专家

【岗位职责】 1、主导 HR 数字化项目全生命周期管理，包括需求分析、系统选型、方案设计、实施落地及持续迭代，覆盖招聘、薪酬、绩效、员工关系等核心模块； 2、深度梳理人才管理端到端业务流程，识别痛点并推动流程重构与标准化，输出可落地的蓝图方案，推动 HR 业务效能持续提升； 3、与系统交付团队、业务 HRBP 及 IT 部门协作，负责 HR 系统的规划与推进，确保系统与业务逻辑高度契合； 4、建立数据监控与报告体系，搭建 HR 数据看板，通过数据分析识别业务机会点，为 HR 决策和组织管理提供数据支撑； 5、研究人力资源数字化行业趋势与最佳实践，结合全球化业务特点，推动 HR 数字化工具与体系的创新应用。 【任职要求】 1、5–8 年以上相关工作经验，有 HR 业务变革项目实战经历，参与过中大型企业 HR 系统规划到实施的完整项目； 2、熟悉 HR 核心业务模块（招聘、薪酬、绩效、OD …… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

本站当前在招 2872 个深圳岗位（全城各职能合计），其中 318 个公开标注了薪资。按这些标注统计：月薪（税前）主流区间 10K ~ 25K（25~75 分位），中位约 15K，最低 2K、最高 70K。