人事服务专员

1、协助部门HRM进行部门员工选、用、育、留全流程人力资源管理工作推进，包括人才管理、团队发展与激励、组织氛围建设等； 2、负责对接部门HR日常事务性工作、运营性及例行性工作的落地与运营； 3、负责部门文化活动策划、落地和宣传等工作。 【任职要求】 1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先； 2、2-3年相关工作经验，擅长员工关系、劳动关系等模块工作，或有SSC工作经验，员工培训经验，有互联网相关经验者优先； 3、了解劳动法及相关法律法规，对数据敏感，熟练操作使用Excel、Word、PPT等办公软件； 4、工作细致认真，逻辑思路清晰，抗压性强，具有较强的亲和力和自驱力。

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