知识传承专员

岗位职责： 1、负责公司知识传承体系的规划、建设与落地，建立覆盖业务、技术、运营等领域的知识分类与标准，推动知识资产的结构化沉淀与高效复用。 2、联合业务团队开展重点项目、关键经验与专家智慧的萃取，形成案例、方法论、操作指南等可传承的知识内容。 3、策划并组织知识分享、复盘会、专家讲堂等活动，推动组织学习文化的建设与知识流动。 4、建立知识管理的运营指标体系，通过数据分析评估知识使用效果，持续优化内容策略与平台体验。 5、与HR、培训、IT及各业务部门协同，推动知识在新人融入、能力建设和问题解决中的实际应用。 【任职要求】 任职要求： 1、本科及以上学历，信息管理、企业管理、人力资源等相关专业优先。 2、 3年以上知识管理、培训发展、内容运营或企业信息化相关经验，互联网公司背景优先。 3、熟悉主流知识传承及知识管理工具与方法，有从0到1搭建知识体系或运营大型知识平台的经验。…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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