岗位描述(节选)
【岗位职责】
核心职责
1. 全渠道价格与促销体系
当前定价和促销逻辑围绕亚马逊、DTC官网和电商平台。线下零售会引入了渠道价格冲突、门店级促销日历等新挑战。
设计统一价格治理框架:线上线下价格平价规则、偏差范围、升级路径
构建线下促销规划流程:跨渠道的促销联动机制、线下组合捆绑策略
提出定价系统改造需求:跨渠道、促销价格同步方案
2. 门店绩效评估与数据分析
设计线下零售绩效管理体系。
KPI指标树:营收数据回顾,拆解至客流(进店人数、转化率)、交易质量(客单价、连带率、配件附加率)、顾客(复访率、NPS、CRM注册率)、运营效率(坪效、人效、损耗率、库存周转)
报表与看板:日/周/月报体系、零售BI看板需求、业务回顾节奏(日快报、周经营会、月度深度复盘)
对标与诊断:门店横向对比方法论、根因诊断框架(客流/转化/品类结构/团队能力)
测试与迭代:小样本下的A/B测试方法论(利用热地图……
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本站当前在招 2891 个深圳岗位(全城各职能合计),其中 320 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 10K ~ 25K(25~75 分位),中位约 16K,最低 2K、最高 70K。
在招岗位较多的企业:影石创新 220 个安克创新科技股份有限公司 217 个欣旺达 205 个中国平安 153 个富士康 149 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。