HR管培生（27届校招）

【岗位职责】 1、学习并参与人力资源各个模块的工作，进行多模块轮岗，全面了解人力体系，包括人才引进、学习发展、薪酬绩效、员工关系等； -协助招聘团队进行简历筛选、面试安排、薪酬谈判等工作，通过多维度数据分析，提升招聘效率和质量。 -参与员工培训的策划与组织，进行培训项目落地和培训效果评估。 -协助COE进行公司人力项目的落地和执行，掌握薪酬绩效体系和框架。 -协助处理员工关系问题，如员工入职、离职手续办理，劳动纠纷处理等。 2、了解公司业务和组织架构，为人力资源战略的制定提供建议和支持； -通过与不同部门的沟通与合作，深入了解公司业务流程和发展需求。 -分析人力资源数据，发现问题并提出解决方案，为公司的人力资源决策提供依据。 3、参与人力资源项目的策划与执行，提升项目管理能力； 4、参与企业文化建设项目，推动公司文化的落地与传承； 5、完成领导交办的其他任务，积极配合团队工作，展现良好的团…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

本站当前在招 2872 个深圳岗位（全城各职能合计），其中 318 个公开标注了薪资。按这些标注统计：月薪（税前）主流区间 10K ~ 25K（25~75 分位），中位约 15K，最低 2K、最高 70K。