人力资源岗(J33582)

<span style="font-size: 14px;color: #666666;">工作职责<br />1.优化绩效管理制度流程，推动绩效指标设计、考核实施、结果应用等全流程； <br />2.参与制定人力资源规划，定期开展人才盘点与分析，建立维护各类人才库，针对性制定人才培养计划； <br />3.优化完善培训体系，组织开展各类培训项目，提升培训效果； <br />4.完成领导交办的其他工作。<br /><br />任职资格<br />1.硕士及以上学历，人力资源管理相关专业优先； <br />2.具备3年及以上人力资源相关工作经验，有国央企、大型企业或集团总部人力资源相关工作经验者优先，有人力资源咨询工作经验者优先； <br />3.具备中大型培训项目经验，有绩效管理咨询或绩效考核工作经验者优先； <br />4.熟练使用各类办公软件，文字功底扎实，能独立完成公文写作与报告撰写…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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