销管HRBP(J13070)

岗位职责 1、看护一线销售队伍的编制配置及需求，及时发现并解决销售人员配置问题。 2、协助制定并实施培训计划，涵盖新员工入职培训、销售专业能力提升培训等，跟踪培训效果并持续优化。 3、协助建立和完善销售团队的绩效考核体系，统计和分析绩效数据，为绩效反馈与改进提供支持。 4、负责所在部门员工的日常关怀，组织团队活动，增强团队凝聚力；处理员工投诉与建议，协调解决内部矛盾。 5、定期收集和分析销售团队的数据，为管理决策提供数据依据。 【任职要求】 四、任职要求 1、本科及以上学历，人力资源专业毕业者优先。 2、1 年以上人力资源工作经验，有销售管理中心或相关业务部门工作经验者优先。 3、熟悉人力资源各模块工作流程，尤其在招聘、培训、绩效管理方面有实操经验。 4、具备优秀的沟通能力和组织协调能力，能与销售团队有效沟通。 5、具备较强的责任心和服务意识，工作严谨细致，善于分析和解决问题。