招聘经理

1. 根据公司业务发展与人才规划，制定并执行招聘计划，完成技术、产品、研发、运营、职能等岗位招聘交付，保障用人需求及时、高质量落地。 2. 负责招聘全流程管理：需求沟通、职位发布、简历筛选、面试邀约、面试组织、薪酬沟通、Offer 发放、背调、入职跟进，提升到岗率、转化率与留存率。 3. 开展行业人才 Mapping（人才地图绘制），针对核心技术 / 关键岗位进行目标公司、目标人才调研与盘点，建立精准人才渠道与储备池。 4. 负责人才储备与长期跟进，搭建、激活与运营公司人才库，对高潜人才进行关系维护、持续跟进与前置储备，支撑快速补岗与战略用人需求。 5. 拓展、维护并优化招聘渠道（招聘平台、猎头、内推、校园、社群、行业渠道），提升渠道效率与人才精准度。 6. 协同业务部门明确用人标准，优化面试流程与评估体系，提升人岗匹配度与招聘质量。 7. 监控招聘数据（渠道效果、到岗周期、成本、转化率）…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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本岗位标注月薪 20K ~ 30K，高于该范围约 88% 的在招岗位。