资深HRBP专员(J14976)

工作职责: 岗位职责：作为业务合作伙伴，提供基于业务需求的HR解决方案，支撑建设匹配业务发展的人才队伍，促进业务成功， 具体包含： 1、作为业务伙伴，能够基于业务需求与痛点，主动识别部门在组织、人才、激励、氛围及运营领域的问题和诉求，与周边部门协同设计并实施HR专业解决方案并推动执行； 2、通过规范和高质量的人才供应及管理活动，打造匹配业务战略需求、战斗力强的人才队伍； 3、基于公司薪酬激励政策及代表处业务战略诉求，设计并实施薪酬激励方案，激发组织活力； 4、有效传承核心价值观、提升员工敬业度，快速响应突发事件，营造健康、有活力的组织氛围； 【任职要求】 任职资格: 1、大学统招本科及以上学历，人力资源、心理学、管理类专业优先； 2、5年以上大中型企业人力资源工作经验，需有海外工作经验 3、结果导向、执行力强、抗压能力强，有较强的与人沟通的意愿，良好的跨文化沟通能力与团队合作精…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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