人事专员

1.为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点， 2.主动与事业部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递； 3. 负责业务部门的招聘需求、进行人员甄选和面试; 4.开展员工访谈，掌握员工动态和个人需求，并协助部门开展员工关怀活动和培训； 5.在业务部门内推动组织流程的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系；提升人力资源运作效率； 6.协助部门进行内部组织结构优化，提高团队凝聚力，提高核心员工的稳定性； 7.传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长。 【任职要求】 1、本科及以上学历，性格开朗，积极主动，制造业从业经验； 2、接受过系统人力资源培训，擅长培训、招聘或模块； 3、有活动组织经验，较强文字功底和擅长PS等优先；

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本岗位标注月薪 6K ~ 8K，高于该范围约 47% 的在招岗位。