岗位描述(节选)
【岗位职责】
1.主导企业级Agent Harness架构(记忆、规划器、状态机、Skill网关、异常降级、人工接管、审计鉴权、多租户隔离)的设计与落地,适配医疗内网私有化部署。
2. 主导Skill从拆分、开发、编排到测试、版本管理、灰度发布、监控告警的全生命周期工程,形态覆盖Prompt / RAG / 工具调用 / 业务规则等。
3. 在Prompt / RAG / 编排 / 规则 / 微调 / 传统程序间做最优决策,用POC和真实样本集验证(准确率、幻觉率、失败率),AI不适用就果断走混合方案或放弃AI路线。
4. 应用层问题本团队闭环,需基座提升时整理样本与指标向大模型中心提诉求,避免"全靠微调"或"全靠Prompt硬扛"。
5. ToB/ToG合规交付:保障数据不出院、等保、密评、操作审计、患者数据权限管控,区分公共Skill与定制Skill,平衡标准化与定制化。
6. 0到1……
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本站当前在招 7020 个北京岗位(全城各职能合计),其中 1808 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 5K ~ 12K(25~75 分位),中位约 7K,最低 2K、最高 300K。
在招岗位较多的企业:阿里巴巴集团(含高德/阿里云) 815 个美团 518 个理想汽车 497 个京东 311 个小米集团 305 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。