专业力培训经理

工作职责：‌ ‌培训体系搭建与规划：‌ 深入理解营销业务战略与人才需求，主导设计并持续优化营销专业力课程体系与人才培养路径； ‌培训项目全流程管理：‌ 负责营销专业力相关培训项目（如新员工营销启航、高潜营销人才、营销管理者等）的年度计划制定、组织实施、过程监控及培训效果评估与追踪； ‌课程与内容开发：‌ 独立或组织开发贴合营销实战场景的专业课程、案例及学习材料，并负责关键课程的讲授与交付； ‌内训师团队建设：‌ 负责营销体系内部培训讲师的选拔、培养、认证与激励管理，构建高质量的营销内部讲师队伍； ‌业务需求洞察与支持：‌ 紧密对接业务团队，通过调研、访谈等方式，精准识别业务发展中人员能力短板，并提供定制化的培训解决方案； ‌培训资源与渠道拓展：‌ 积极整合内外部优质培训资源，拓展多元化培训渠道，丰富营销团队的学习体验与赋能方式。 ‌任职要求：‌ ‌学历与经验：‌ 本科及以上学历，5年及以上…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。