岗位描述(节选)
1.负责工厂一线普工、技术员及职员类岗位的招聘工作,包括需求对接、渠道维护、简历筛选、面试安排及录用跟进,保障产线及各部门用人需求。
2.负责工厂员工入转调离、劳动合同、人事档案及员工关系等日常人事事务,确保流程规范、数据准确。
3.协助开展工厂培训、绩效、薪酬核算及考勤管理等工作,推动各项制度在厂区落地执行。
4.负责人事数据统计与分析,按时输出工厂各类人事报表,为管理决策提供支持。
5.协助组织员工活动及企业文化建设,完成上级交办的其他人力资源相关工作。
【任职要求】
1.本科及以上学历,人力资源、行政管理、心理学等相关专业,3年以上制造业工厂 HR 相关工作经验。
2.熟悉工厂招聘流程及一线用工特点,了解招聘、员工关系、薪酬考勤等至少两个人力资源模块,熟悉国家及深圳地区劳动法规。
3.熟练使用 Office 及主流 HR 系统,具备良好的数据分析与文档处理能力。
4.沟通协调能力强……
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本站当前在招 2381 个深圳岗位(全城各职能合计),其中 302 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 10K ~ 22K(25~75 分位),中位约 14K,最低 2K、最高 70K。
本岗位标注月薪 10K ~ 15K,高于该范围约 31% 的在招岗位。
在招岗位较多的企业:欣旺达 205 个中国平安 153 个富士康 149 个阿里巴巴集团(含高德/阿里云) 139 个顺丰 119 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。