仪器研发HRBP(J12003)

1、深入了解各部门的用人需求，输出清晰的人才画像，根据招聘计划开展招聘工作，完成研发体系招聘任务； 2、能够洞察并关注组织、人才、氛围、文化建设问题，提供专业的人力资源解决方案，并协同其他组织有效改善； 3、协助进行团队发展和组织氛围建设，推送人才体系的更新和人效的提升，营造良好的业务伙伴关系； 4、负责公司管理要求/制度在所辖业务组织的落地实施； 5、协助任职资格项目、年度校园招聘等专项项目的执行与落地。 【任职要求】 1、本科及以上学历，最好有3年以上产研销一体企业人力资源工作经验，医疗行业工作经验尤佳； 2、2年以上研发板块BP经验，有招聘、组织诊断与人才发展等模块经验； 3、结果导向，具备较强的体系化思考与推动力； 4、优秀的沟通协调能力和关系建立能力，主观能动性强，具备出色的沟通与解决问题能力； 5、自驱力与适应能力强，具有较强的学习能力及抗压能力。

本站当前在招 2444 个深圳岗位（全城各职能合计），其中 316 个公开标注了薪资。按这些标注统计：月薪（税前）主流区间 10K ~ 25K（25~75 分位），中位约 16K，最低 2K、最高 70K。

本岗位标注月薪 8K ~ 14K，高于该范围约 27% 的在招岗位。