社招主任专员-Experienced Recruiting Staff Specialist(J20713)

1. 招聘计划制定与执行：根据公司整体业务发展规划及各部门招聘需求，合理制定招聘计划，独立组织并完成招聘执行工作，确保招聘效果，满足公司人才引进需求； 2. 渠道拓展与人才储备：主动通过各类渠道搜索、挖掘人才，维护与拓展招聘渠道，搭建人才资源池； 3. 全流程招聘管理：执行招聘需求澄清、甄选、面试、入职准备等全流程工作，清晰掌握所负责业务单元的人才画像及人才地图； 4. 招聘策略与流程优化：参与建立和完善公司人才招聘策略、制度与流程，定期进行招聘数据分析和行业人才动态反馈； 5. 业务协同与人才建议：实时与业务部门保持紧密衔接，及时了解业务单元招聘需求及动态，与业务和HRBP深入合作，提供人才建议； 6. 项目性工作协助：协助开展或负责部门内的其他项目性工作及临时性任务。 【任职要求】 1. 教育背景与专业知识：统招本科及以上学历，专业不限； 2. 行业与专业经验：5年及以上制造型企业招…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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