岗位描述(节选)
1.验证方案制定与实施: 主导制定电阻、电容、保险丝、TVS等电子元器件的可靠性验证方案,设计新品认证及量产周期性测试计划,组织并实施高温存储、温度循环、湿热、振动冲击、寿命老化等环境应力试验;
2.评估与变更闭环: 审核供应商提供的可靠性报告并给出建议,对产品工艺变更和异常事件进行可靠性评估的审核与闭环,推动原因分析和改善措施落地;
3.体系标准与工具建设: 完善电子元器件可靠性评价体系,搭建适配产品工况的器件可靠性评价模型、标准测试方案、准入规范及失效判定标准,维护可靠性数据库,使用分析工具支持相关项目。
【任职要求】
1.教育背景与专业知识:电子工程、微电子、半导体、通信、电气自动化、材料、物理、可靠性工程等相关专业;
2.专业技能与资格:能使用FMEA、MSA、DOE、5Why等方法完成质量改进,具备IEC、AEC-Q等可靠性测试标准知识并能应用制定方案,能使用DPA、金相切片、……
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本站当前在招 1108 个合肥岗位(全城各职能合计),其中 478 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 4.2K ~ 14K(25~75 分位),中位约 8K,最低 1K、最高 100K。
在招岗位较多的企业:长鑫科技 215 个大众汽车集团(中国) 166 个长丰县人才综合服务中心 52 个科大讯飞 33 个美的集团 27 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。