岗位描述(节选)
【工作职责】
1. 战略规划与团队管理
• 制定并执行部门年度及长期战略规划、预算与工作计划,确保与公司整体商业战略高度协同。
• 直接领导并培养准入策略(麻醉/慢病)团队,为其提供专业指导与资源支持,确保策略的前瞻性与可执行性。
• 全面管理准入项目组与运营支持团队,优化项目管理制度与运营流程,提升整体执行效率与质量。
• 负责部门人才梯队建设、绩效管理与能力发展。
2. 准入策略制定与决策
• 主导公司核心产品(麻醉、慢病等)的全国市场准入策略的制定、审阅与批准,包括定价策略、医保谈判策略、卫生技术评估(HTA)策略等。
• 深入分析政策、市场竞争、支付方需求及临床价值,为不同产品线制定差异化的准入路径与关键信息。
• 对重大准入机会与风险进行预判与评估,为高层决策提供专业建议。
3. 项目管理与执行推动
• 建立并完善公司级重大准入项目(如国家医保谈判、重点省份招标、战略性医院开拓)……
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本站当前在招 6467 个北京岗位(全城各职能合计),其中 1597 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 4.8K ~ 10K(25~75 分位),中位约 6.5K,最低 2K、最高 300K。
在招岗位较多的企业:阿里巴巴集团(含高德/阿里云) 815 个美团 518 个理想汽车 497 个京东 311 个小米集团 305 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。