培训经理(006173)

【工作职责】 一、授课及工作坊引导 1. 根据事业部培训体系，承担区域线上、线下课程的授课工作，完成团队常态化赋能，包含区域问题诊断、课前调研与分析、培训组织与实施、训后总结与跟进等 2. 负责区域赋能工作坊、情景演练、复盘研讨等培训活动的现场引导 二、协访诊断及辅导/最佳经验萃取 1. 诊断区域关键问题 2. 协访经理及专员，诊断人员能力并进行针对性辅导 3. 收集真实学术拜访、科室推广等实战场景素材 4. 针对优秀案例，进行萃取，并在区域/事业部推广复制 三、线上基础课程制作 1. 负责营销标准化基础线上课程的内容制作、迭代优化 2. 独立完成培训课程视频录制、剪辑、字幕、包装、成片输出，交付符合公司标准化规范的线上教学视频 四、多部门协同配合 1. 常态化对接医学部、市场部，同步最新学术资料、产品信息、合规要求、推广策略，确保课程、案例、培训内容口径统一、合规准确 2. 配合销售管理…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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