研发HRBP

【工作职责】 1.负责研发中心全岗位的招聘全流程管理，包括需求分析、人才寻访、面试评估、薪酬谈判及入职落地，对交付结果负责； 2.针对核心、稀缺岗位制定定向猎聘策略，主动开展人才Mapping和被动候选人挖掘，确保关键人才及时到岗； 3.进行组织诊断与团队架构优化，制定并实施人才梯队建设计划，支撑研发业务持续增长； 5.推动研发新员工融入计划、关键人才保留项目及技术序列职级体系的落地，增强团队稳定性与专业认同感； 6.参与研发团队氛围建设、绩效管理、人才盘点等HR专项工作，识别组织问题并提供HR解决方案，提升团队效能； 7.其他领导交办的工作。 【任职要求】 1.统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、生物、药学等相关专业优先考虑； 2.3年以上招聘经验，其中至少2年创新药研发岗位招聘经验，有猎头背景尤佳； 3.熟悉研发岗位关键考察维度，能精准理解业务leader隐性需求并主动引导人…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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