解决方案工程师（人力资源方向）

【工作职责】 1、负责人力资源领域数字化建设评估、规划，提出优化、改进建议，推动规划落地；2、负责人力资源管理项目建设，开展需求调研及分析，形成业务解决方案，完成项目落地实施，实现项目价值；3、组织开展人力资源领域培训、交流活动，提升业务人员专业化水平及系统应用能力；4、协助上级制定整体建设规划，按时完成工作以及领导交待的其他事宜；5、做好和业务部门、相关方的日常沟通及工作协同，支撑团队目标达成；6、兼顾、指导人力系统日常运维工作，保障系统稳定运行。 【任职要求】 1、计算机等相关专业，大学本科及以上学历； 2、具备三年以上人力资源管理系统项目建设实施经验（至少负责过2个人力项目的完整交付）； 3、精通至少3个人力资源业务模块的业务流程，熟悉主流HR数字化产品，可独立完成业务解决方案及落地实施方案设计； 4、具备良好的沟通理解、逻辑思考、文档处理、协调管理，以及问题解决能力； 5、有责任…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

本站当前在招 1000 个昆明岗位（全城各职能合计），其中 776 个公开标注了薪资。按这些标注统计：月薪（税前）主流区间 3.4K ~ 6K（25~75 分位），中位约 4.2K，最低 1.8K、最高 25K。