岗位描述(节选)
1. 质量策略与流程设计:完成人工和机器审核各模块质量策略和流程方案设计与落地,主动挖掘问题并保障问题检出置信度
2. 大模型质量评测:负责机审大模型上线前的质量评测,设计评估指标体系,搭建评估链路,上线后持续监测模型是否劣化,输出问题诊断和分析
3. 目标制定与管理:串联业务产品、规则运营、人审管理等上下游团队,对齐业务目标与拆解质量指标,建设目标管理体系
4. 跨团队协同推进:推进策略、算法、规则等协作方了解问题并辅助解决,在高张力协同环境中主导问题闭环
5. 需求与成本管理:做好质检团队的需求与成本管理,监控质检效率和数据产出质量
核心指标:审核漏放率 / 误伤率、质检问题检出率、问题定位分析精准度、质检效率
【任职要求】
1.质量体系设计:有质量管理体系建设经验,能设计和完善评估流程,制定指标管理体系
2.大模型评测能力:了解大模型算法基础原理,有大模型/机审策略评测经验,能独立……
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本站当前在招 6355 个北京岗位(全城各职能合计),其中 1571 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 4.8K ~ 10K(25~75 分位),中位约 6.5K,最低 2K、最高 250K。
在招岗位较多的企业:阿里巴巴集团(含高德/阿里云) 815 个美团 518 个理想汽车 497 个京东 311 个小米集团 305 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。