岗位描述(节选)
1. 稳定性架构设计:面向蚂蚁全站基础设施,设计端到端的稳定性保障架构,包括 SLA/SLO体系、容灾架构(同城/异地多活、单元化)、容量管理、故障自愈、变更安全等顶层模型,推动各基础设施域按统一标准落地。
2. 风险识别与架构评审:建立体系化的风险识别机制,主导重大架构变更、新平台接入、大促/容灾演练的稳定性评审,识别单点、依赖链路、爆炸半径、容量瓶颈等系统性风险,给出架构级改进方案并推动闭环。
3. 故障应急与根因治理:作为重大故障的架构级应急owner,主导定位与恢复;牵头根因分析,推动架构、流程、防护能力的长期治理,持续收敛基础设施稳定性风险。
4. 高可用能力建设:设计并落地监控告警、链路追踪、混沌工程、故障演练、自愈容灾等平台化能力,构建覆盖发现—定位—恢复—复盘的全生命周期稳定性工具链。
5. 大规模场景落地:围绕 ServiceMesh、Serverless、FaaS、混合……
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本站当前在招 2055 个杭州岗位(全城各职能合计),其中 78 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 7.5K ~ 18K(25~75 分位),中位约 10K,最低 4K、最高 30K。
在招岗位较多的企业:阿里巴巴集团(含高德/阿里云) 1263 个阿里巴巴控股集团 217 个蚂蚁集团 81 个大华股份 54 个滴滴 36 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。