销售能力提升-奕境汽车

岗位职责 1. 门店经营诊断与策略定制 下沉区域门店开展周期性巡店，通过客流漏斗、邀约率、试驾率、成交转化率等核心数据，快速定位单店业绩卡点与过程管理漏洞； 针对不同商圈属性（尤其是商超体验店）输出定制化整改方案，明确动作节点与验收标准，对门店经营结果负责。 2. 驻店实战带教与陪跑赋能 采用教练式辅导模式，深入一线开展陪访接待、逼单演练、异议处理通关，手把手提升销售顾问的谈单能力； 主导门店新人训、销guan经验萃取及落后人员专项帮扶，确保终端团队能力水位快速拉齐。 3. 商超场景与新媒流体效提升 结合商超店流量特征，落地新媒体线索承接、异业联动、快闪活动及留资转化机制； 严抓门店早夕会质量、客户跟进闭环、战败激活三大过程管理抓手，推动门店人效与坪效双指标达标。 4. 标准化体系沉淀与复制 持续萃取终端优秀打法与标杆案例，迭代输出可落地的SOP、场景化话术手册、过程管理工具包； 联动总部…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。