行政人事主管

招聘配置：根据各部门用人需求制定招聘计划，筛选简历、面试邀约、初试评估，跟进复试与录用流程；维护招聘渠道，管控招聘成本，保障人员及时到岗。2.入转调离管理：负责员工入职手续办理、劳动合同签订/续签，转正、调岗、异动、离职面谈与手续办理；建立、维护完整员工人事档案，做到档案电子化、规范化管理。3.考勤薪酬绩效对接：监督日常考勤、请假、加班、出差审批；核对考勤数据，对接财务核算工资；协助落地绩效考核制度，收集绩效表单，组织绩效面谈跟进。4.培训与员工关系：组织新员工入职培训、安全培训、岗位基础培训；处理员工日常咨询、矛盾沟通，管控劳动风险；负责年假、社保公积金异动申报；处理员工纠纷、工伤申报、离职风险防控，规避劳动仲裁。5.制度建设更新：拟定、修订人事管理制度（考勤、休假、奖惩、离职、试用期管理等），上报审批后宣贯执行。 【工作地】南昌南昌县

本站当前在招 407 个南昌岗位（全城各职能合计），其中 361 个公开标注了薪资。按这些标注统计：月薪（税前）主流区间 3.8K ~ 6.4K（25~75 分位），中位约 5K，最低 2K、最高 25K。

本岗位标注月薪 4.5K ~ 6K，高于该范围约 59% 的在招岗位。