综合管理主管

本公司原为汽车修理为主、现为生产汽车零配件（转型）1.搭建组织架构明确谁管谁、谁做什么，部门怎么分，岗位职责明确。。2.建立管理制度制定考勤、入职离职、采购、质量、生产、仓库、安全、奖惩等基础制度及流程，让工厂有规矩。3.搭建考核体系设计简单实用的绩效考核、评分、奖惩、工资怎么算更公平。4.把“修理师傅思维”变成“公司管理思维”5.日常管理落地负责人事、行政、制度执行、数据统计，帮老板减轻管理压力。6.公司后勤管理保障。任职要求1.有中小工厂/汽配/制造业管理经验优先；2.能独立写制度、做流程、做考核表，落地能力强；3.踏实细心、执行力强，能和一线员工沟通，不搞虚的；4.懂ISO14001ISO45001体系，16949体系等5.懂组织、懂制度、懂流程、懂考核，能把“游击队”变成“正规军”的人我们希望你是这样的人 【工作地】南昌南昌县

本站当前在招 407 个南昌岗位（全城各职能合计），其中 361 个公开标注了薪资。按这些标注统计：月薪（税前）主流区间 3.8K ~ 6.4K（25~75 分位），中位约 5K，最低 2K、最高 25K。

本岗位标注月薪 7K ~ 7K，高于该范围约 82% 的在招岗位。