岗位描述(节选)
岗位职责:
1. 统筹照护部整体运营,制定并落实照护规范与质量标准,确保安全与服务质量达标。
2. 组织护理评估、个案管理与照护计划制定,监督执行效果并持续改进。
3. 建立质量与风险管理体系,开展内部评审、不良事件分析与整改闭环管理。
4. 负责照护团队建设与培训,完善排班与绩效机制,提升专业能力与员工满意度。
任职要求:
1. 熟悉老年照护/长期照护相关政策与行业标准,具备体系化管理思维与质量意识。
2. 具备团队领导与人才培养能力,善于沟通协调,能有效推动跨部门协作。
3. 具备数据分析与问题解决能力,能基于指标开展持续改进与成本管控。
4. 具备风险识别与应急处置能力,重视合规与安全管理。
5. 结果导向、责任心强,适应央企管理要求,具备良好的职业素养。
本站当前在招 407 个南昌岗位(全城各职能合计),其中 361 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 3.8K ~ 6.4K(25~75 分位),中位约 5K,最低 2K、最高 25K。
本岗位标注月薪 8K ~ 12K,高于该范围约 92% 的在招岗位。
在招岗位较多的企业:江西金职百通人力资源有限公司 30 个大华股份 16 个江西凤宇铝业有限公司 13 个江西京富帝餐饮管理有限公司 13 个南昌肯德基有限公司 10 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。