高级招聘专员

岗位职责及主要工作内容：(1)、根据公司发展战略、参与制定招聘计划，完成招聘任务，并就招聘相关的各种数据及报表的分析、统计；(2)、负责应聘人员的简历甄别，筛选、邀约、初试、复试等相关工作，完善招聘流程和招聘体系、保证流程和体系运行效率和质量；(3)、完成候选人的背景调查、薪资谈判、Offer确认，试用期跟进沟通；(4)、建立健全的招聘体系：完善年度招聘计划、完善招聘制度、素质模型、岗位说明书等；(5)、完善各种标准化工具、在人进-人在-人走过程中用特地的SOP定义每个人的标准和贡献；(6)、负责维护招聘渠道、招聘信息的起草和招聘广告发布、使用各种人才测评工具进行人才甄选；(7)、根据现有的编制和业务发展需求、协助上级确定招聘目标，指导和监控各部门的招聘工作；(8)、开发和管理维护招聘渠道、有效利用各种渠道和外部招聘服务机构获取公司所需人才，包括网络招聘平台、社交媒体等，提高招聘信息的曝光…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

本站当前在招 1124 个常州岗位（全城各职能合计），其中 1045 个公开标注了薪资。按这些标注统计：月薪（税前）主流区间 5.8K ~ 8.3K（25~75 分位），中位约 6K，最低 2.7K、最高 40K。

本岗位标注月薪 8K ~ 10K，高于该范围约 88% 的在招岗位。