储备干部（生源业务渠道管理）

一、岗位目标负责生源业务渠道的拓展、维护与优化，协助团队达成生源指标，同时通过系统性培养，成长为能够独立带领团队、统筹生源渠道业务的管理型人才。二、核心职责1.渠道拓展：调研并挖掘潜在生源渠道（如院校合作、社群平台、线下合作点等），制定渠道开发计划并落地执行，扩大生源触达范围。2.渠道维护：维护现有合作渠道关系，定期沟通对接，解决渠道合作中的问题，提升渠道活跃度与生源转化率。3.数据追踪：统计渠道招生数据（如咨询量、报名量、转化率），分析渠道效果，提出优化建议，助力调整招生策略。4.团队协作：配合招生团队完成宣传物料分发、线下招生活动执行等工作，协助上级推进招生业务落地。5.能力成长：参与公司管理类培训，学习团队管理、业务统筹知识，在实践中积累管理经验，为后续晋升储备能力。 【工作地】常州钟楼区

本站当前在招 1124 个常州岗位（全城各职能合计），其中 1045 个公开标注了薪资。按这些标注统计：月薪（税前）主流区间 5.8K ~ 8.3K（25~75 分位），中位约 6K，最低 2.7K、最高 40K。

本岗位标注月薪 5K ~ 7K，高于该范围约 25% 的在招岗位。