岗位描述（节选）
1、参与HR领域AI产品的整体规划与路线图设计，负责定义产品目标、关键成果与交付节奏
2、深入HR业务场景（招聘、绩效、人才发展、组织效能等），识别AI赋能机会，输出产品需求文档与交互方案
3、与算法团队协作，将大模型、NLP、知识图谱等AI能力转化为可落地的产品功能，推动产品上线全流程
4、建立产品效果评估体系，数据驱动决策，通过用户数据分析持续优化产品体验与业务价值
5、跨域协同：联动HR业务、研发、设计、数据等多团队，确保产品高质量交付
2027届应届毕业生，硕士及以上学历（博士优先），985高校或QS世界排名前100院校，计算机科学、人工智能、软件工程、信息管理、人力资源管理、心理学（组织行为/人因方向）等相关专业
2、对大模型（LLM）、NLP、机器学习等AI技术有基本认知，能理解技术边界与产品化路径
3、具备需求分析、用户研究、交互设计、数据分析等产品基本功，有完整产品/功能……
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